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医保
2015/7/21 17:05:00 
遂宁本地的可以!...
2015/7/21 17:32:35 
 
医院工作制度与人员岗位职责--卫生技术人员岗位职责
来源: 作者: 发表日期:2010/3/22 15:10:18 访问次数:0
第十一部分  卫生技术人员岗位职责
一、院长岗位职责
1、院长是医院的法人,在现行法律法规的框架内,履行法人的职能,承担法人的责任,应具有相关管理知识与技能。
2、 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,在上级卫生主管部门的指导下,全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。
3、 领导制定本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。
4、 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施
5、 负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房及其它科室,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。
6、 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
7、 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。
8、 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
9、 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
10、 根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
11、 加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活,逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
12、 组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
13、 经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项工作不断深入发展。
14、 副院长协助院长负责相应的工作。
二、业务副院长职责
1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
5、负责领导全院的医学科学研究工作。
6、领导医疗业务统计病案工作。
7、负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。
8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
9、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
三、行政后勤副院长职责
1、在院长领导下,分管全院的行政、总务工作。
2、负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。
3、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
4、负责督促检查本院治安、保卫工作。
5、负责基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
6、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
7、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
四、院长助理工作职责
1、院长助理的主要职责是为院长当好参谋助手,协调督办,为医院管理和基层服务。
2、协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作,了解全局性的情况和问题,搞好纵向和横向联系,及时向院长提供正确信息,提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。
3、协助院长检查,督办各部门的工作、协调有关综合性的工作。
4、协助院长有针对性地开展职工的思想政治工作,及时传达上级指示,协调做好职工思想政治工作。
5、协助分管领导完成分管工作。
6、代表院长努力完成多项其他分管工作。
7、代表院长,努力完成其他临时交办的工作。
    8、协助院长负责医院的对外联络工作,协助院长做好对外接待工作,加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。
五、办公室主任职责
1. 在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
2. 安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4. 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5. 负责院长临时交办的其他工作。
6. 办公室副主任协助主任负责相应的工作。
六、医务科/处(或医疗管理职能部门)主任职责
1.在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗部分的具体落实措施,履行监控职能。
3.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。
4.深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。
5.对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。
6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
8.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。
9.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
10. 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
医务科副科长协助科长负责相应的工作。
七、预防保健科科长职责
1. 在院长领导下,负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。
2. 定期讨论本科在贯彻医院(预防保健方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3. 拟定预防保健和计划生育工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。
4. 领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握健康情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
5. 组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
6. 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。
7. 组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
8. 负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
副科长协助科长负责相应的工作。
八、图书管理员职责
1.在医务科长/处长领导下进行工作。
2.负责订购和收集医学及其它相关学科的图书、刊物和资料。
3.负责图书资料的登记、分类和编目工作。
4.负责书库的管理,保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥。霉烂、虫蛀和火灾。
5.严格执行图书管理制度,坚守岗位,按时开馆,认真办理书刊借阅手续。
6.经常介绍新书内容,为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
7.负责制订本院图书室的管理细则,经科长、副科长批准后执行。
九、病案管理员职责
1.在医务科长/处长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料,所需资料准确、完整,按期上报。
2.经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。
3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5.查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应,办理借阅病案的手续。
6.提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7.做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂,虫蛀和火灾。
十、医疗统计人员职责
1.在医务科长领导下,负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明,按期上报。
2.每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志,分别整理、核对,进行登记。
3.每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料,分别进行统计,按月、季、半年、年度等分别对比分析,并做好疾病分类统计工作。
4.每月终负责向医技科室催送月报表,分别进行登记。
5.督促各科室做好医疗登记、统计工作,给予必要的帮助。
6.努力钻研业务,不断提高统计水平,保管好各种医疗统计资料。
十一、临床科主任职责
1. 在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
2. 定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3. 根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4. 领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动,有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为
5. 定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8. 按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。
9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。
12. 应具备的基本条件和任职资格:
12.1. 工作资历:必须是本专业的主任(副主任)医师(二级甲等及以上医院),具有自己的专业研究方向和技术专长。
12.2. 工作能力:对本专业临床及行政管理工作,具有全面的组织管理能力。
13. 副主任协助主任负责相应的工作。
十二、临床主任医师职责
1. 在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2. 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊,参加院外会诊和病例讨论会。
3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5. 定期参加门诊工作。
6. 运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。
9. 副主任医师参照主任医师职责执。
十三、临床主治医师职责
1. 在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2. 按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3. 掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
4. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5. 主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7. 组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
8. 担任临床教学,指导进修、实习医师工作。
十四、总住院医师职责
1.在科主任领导和主治医师领导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故发生。
3.负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
4.协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
5.组织病房出院及死亡病例总结讨论,做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
6.负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
十五、临床住院医师(士)职责
1. 在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2. 对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3. 书写病历。新入院病员的病历,一般应病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
4. 向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。
5. 住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。
6. 参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任,主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时,应陪同诊视。
7. 认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
9. 认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
10. 随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
11. 在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
12. 按照卫生部住院医师规范化培训的要求,完成到相关临床及医技科室轮转工作
十六、门诊部主任职责
1. 在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2. 定期讨论门诊系统在贯彻医院(门诊方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3. 组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4. 负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时,要及时上报,并采取相应措施。
5. 定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度,医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,简化各种手续,方便病员就诊,不断提高医疗护理质量,严防差错事故。
6. 负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
7. 组织门诊医务人员,到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床,搞好预防保健和爱国卫生运动。
8. 领导所属人员的业务训练,妥善安排进修、实习人员的工作。
9. 领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
10. 门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
十七、麻醉科主任职责
1. 在院长领导下,负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作;科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
2. 定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3. 制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
5. 领导麻醉师(士)做好麻醉工作,参加疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加操作。
6. 组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
7. 领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
8. 组织并担任教学,安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累,完成科研任务。
9. 确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合,共同搞好科室工作。
10. 审签本科药品、耗材的请领和报销,检查使用与保管情况。
11. 副主任协助主任负责相应的工作。
十八、麻醉科主任医师职责
1.在科主任领导下,指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
2.参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
3.指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加麻醉操作。
4.指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验,吸取最新科研成就,根据本科情况应用于临床。
5.担任教学、进修、实习人员的培训工作。
6.副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
十九、麻醉科主治医师职责
1. 在科主任领导和主任医师指导下,负责指导本科医师(士)、进修、实习人员施行麻醉工作。
2. 着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
3. 承担RR、ATCU、疼痛门诊的相关工作,其他职责与麻醉科医师同。
二十、麻醉科医师职责
1.在科主任领导和主治医师指导下,负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
2.麻醉前,检查手术病员,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品器材准备。
3.麻醉中,经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情,认真填写麻醉记录单。如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。
4.手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护士交代病情及术后注意事项。
5.手术后进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并做出麻醉小结。
6.遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。
7.严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
8.积极开展麻醉的研究,参加科研及教学,做好进修、实习人员的培训。
9.协助各科抢救危重病员。
二十一、设备科长职责
1.在院长领导下,负责领导本科各项工作;科主任是本科服务质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
2.定期讨论本科在贯彻医院(医学工程方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件
3.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
4.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划,组织有关人员汇编、制定采购计划,报请院长审批后实施。
5.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配,发现问题,及时处理。
6.组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应有效能。
7.负责本科业务训练,掌握本科人员的工作、思想情况,做好思想工作并向院长提出晋升、奖惩意见。
8.副科(组)长协助科长负责相应的工作。
二十二. 医学影像/放射科主任职责
1. 在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作;科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
2. 定期讨论本科在贯彻医院(医学影像方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3. 制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,持续改进服务品质,按期总结汇报。
4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理,保证对病员进行及时的诊断和治疗。
5. 定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
6. 参加医院工作会议,主持科务会,经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。
7. 组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术,开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
8. 担任教学,搞好进修、实习人员的培训。
9. 组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况,严防差错事故的发生。
10. 确定本科人员轮换、值班和休假。
11. 审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管情况。
12. 副主任协助主任负责相应的工作。
二十三、放射科主任医师职责
1. 在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2. 主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊,参加院外会诊和病理讨论会。
3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5. 深入临床科室,参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。
6. 运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。
9. 副主任医师参照主任医师职责执行。
二十四、放射科主治医师职责
1.在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。
2.着重担负疑难病例的诊断、治疗,参加会诊和教学科研工作。
3.主持每天的集体阅片,审签诊断报告单。
4.其他职责与放射科医师同。
二十五、放射科医师职责
1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2.负责X线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。
3.随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
4.担负一定的科学研究和教学任务,做好进修、实习人员的培训。
5.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。
6.加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。
二十六、放射科技师职责
1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2.负责投照工作,参加较复杂的技术操作,并帮助和指导技士、技术员工作。
3.负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理,督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
4.开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作,并担任一定的教学工作。
5.参加集体阅片和讲评投照质量。
二十七、放射科技士、技术员职责
1.在技师、医师指导下,担负所分配的各项技术工作。
2.按照医师的要求,负责进行X线之投照、洗片、治疗工作。
3.配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
4.负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
5.积极参加技术革新和科研工作。
6.技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
二十八、理疗科主治医师职责
1.在科主任领导下,负责帮助和指导医师的工作。
2.着重担任会诊、教学和科研工作。
3.其他职责与理疗科医师同。
二十九、理疗科医师职责
1.在科主任领导和主治医师指导下,负责具体诊疗工作。
2.负责病员的检诊,确定理疗种类、剂量、疗程,疗程结束后做出小结,并与临床科室保持联系。积极钻研业务,学习、运用国内外先进经验,开展新技术和新疗法。
4.参加会诊、临床病例讨论,担任一定的科研与教学,做好进修、实习人员的培训。
三十、理疗科医士职责
1.在医师指导下,负责完成理疗、体疗等技术操作。
2.注意观察病情及治疗反应,如有反应及时处理,并与有关医师联系。
3.负责对病员进行理疗常识的宣传工作,介绍理疗注意事项。
4.切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程
5.注意各种治疗量,保证治疗效果,严防差错事故。
6.负责理疗登记、统计工作。
7.负责药剂、器材的请领与保管,床单、枕套、毛巾的更换。
三十一、理疗科技师、技士、见习员职责
1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2.负责本科理疗仪器的安装、保养和管理,并定期进行仪器的检修和鉴定。
3.负责检查电源、线路,保证治疗与操作安全。
4.积极开展技术革新,不断改进技术操作。
5.根据需要,担任部分技术操作,参加进修、实习人员的培训。见习员的职责主要是协助技士工作。
三十二、政工科科长职责
1. 在院长领导下,根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定,承担医院人力资源的管理工作,重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。
2. 定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3. 根据医院功能任务与床位设置,与相关职能部门与诊疗科室负责人,按照国家规范,编制医院卫生技术人员配置计划,报经院长批准执后执行。
4. 掌握熟悉国家规范,制定卫生技术人员配置技能要求,任用、或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。
5. 与相关职能部门与诊疗科室负责人联合组织对卫生技术人员的定期技术评价,决定其是否能适宜本岗位继续任职为患者有质量保障、安全的服务。
6. 主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
7. 担任人员调出、调入工作,按照国家规定,做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
8. 负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
9. 收集、整理卫生技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度。
10. 副科长协助科长负责相应的工作。
三十三、总务科科长职责
1. 在院长领导下,负责全院的后勤工作;科主任是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
2. 定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供后勤系统支持工作中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
3. 有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。
4. 负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房
5. 屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
6. 经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。
7. 组织后勤人员学习后勤业务,提高业务水平。
8. 组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员
9. 督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。
三十四、 护理部主任职责
1. 在院长的领导下,负责领导全院的护理工作,组织制定全院各科室护理人员配置方案,批准后组织实施与协调,适时调整;是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。
2. 负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标,制定护理部分的具体落实措施,履行监控职能。
3. 根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标,批准后组织实施。定期考核,按期总结汇报。
5. 组织护理人员三基三严培训、学习业务技术,定期进行技术考核,开展护理科研工作和技术革新,不断提高护理技术水平。
6. 指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
7. 组织检查护生、进修生的实习工作,指导各级护理人员严格要求学生,做好传、帮、带。
8. 确定全院护理人员的工作时间和分配原则,根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
9. 审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见,并与有关部门联系协同解决问题。
10. 主持和召开全院护士长会议,分析全院护理工作情况,并定期组织全院护士长到科室交叉检查,互相学习,不断提高护理质量。
11. 提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
12. 教育全院各级护理人员热爱护理专业,培养良好的作风,关心他们的思想、工作、学习和生活,充分调动护理人员的积极性。
13. 作为医院质量管理组织主要成员,承担相关工作。
14. 护理部副主任协助主任负责相应的工作,主任外出期间代理主任主持日常护理工作。
三十五.主任(副主任)护师职责
1. 在护理部主任及科护士长领导下,负责指导本科护理技术、科研和教学工作。
2. 检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施,护理会诊及危重病人的抢救工作。
3. 了解国内外护理发展动态,根据医院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
4. 主持全院或本科护理大查房,指导下级护理人员的查房,不断提高护理业务水平。
5. 对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。
6. 组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训,拟定教学计划和内容,编写教材并负责讲课。
7. 带教护理系和护理专科学生的临床实习,担任部分课程的讲授并指导主管护师完成此项工作。
8. 负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。
9. 制定本科护理科研计划,并组织实施,通过临床实践写出有较高水平的科研论文,不断总结护理工作经验。
10. 参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。
11. 协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作,承担对下级护理人员的培养工作。
12. 参与全院业务技术管理和组织管理工作,经常提出建设性意见,协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。
13. 参与全院护理质量督察工作,指导护理质量控制工作。
三十六.主管护师职责
1. 在科护士长、护士长领导下及本科主任护师指导下进行工作。
2. 对病房护理工作质量负有责任,发现问题,及时解决,把好护理质量关。
3. 解决本科护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。
4. 负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。
5. 对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定,并提出防范措施。
6. 组织本科护师、护士进行业务培训,拟定培训计划,编写教材,负责讲课。
7. 组织护理进修生和护生的临床实习,负责讲课考核和评定成绩。
8. 制定本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。指导全科护师、护士开展护理科研工作,写出具有一定水平的护理论文及科研文章。
9. 协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
三十七.护师职责
1. 在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2. 参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。
3. 参与病房危重、疑难病人的护理工作,承担难度较大的护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4. 协助护士长拟定病房护理工作计划,参与病房管理工作。
5.讨论。主持本病房的护理查房。
6. 协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训,制定学习计划,并担任讲课。对护士进行技术考核。
7. 参加护校部分临床教学,带教护生临床学习。
8. 协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划,积极参与科研活动。
9. 对病房出现护理差错、事故进行分析,提出防范措施。
三十八.门诊护士长职责
1. 在护理部、门诊部、科护士长领导下,负责本科室护理业务及行政管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部、门诊部、科护士长负责。
2. 制定门诊工作计划,明确护理人员的分工,经常进行督促检查,不断提高护理质量,改善服务态度,与门诊医师组长取得密切联系。
3. 认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故,认真执行登记及上报制度,及时总结经验与教训。
4. 负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。
5. 负责组织专科业务和新技术的学习,不断提高门诊护理人员的业务技术水平。
6. 负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员,介绍门诊工作情况及各项规章制度,负责实习、进修护士的教学工作。
7. 负责计划组织候诊教育和健康教育工作。
8. 负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。
9. 认真执行疫情报告、消毒隔离制度,预防交叉感染,保证门诊清洁及工作有序。
10. 督促检查诊疗登记和治疗统计工作。
11. 负责家俱被服保管,物品请领、验收维修工作。
12. 负责考勤、考核,奖优罚劣,促进门诊文明建设。
三十九.门诊护士工作职责
1. 在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。
2. 负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
3. 协助医生完成有关工作,按医嘱给患者进行处置。
4. 经常观察候诊患者的病情变化,对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。
5. 负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序,做好等待服务。
6. 实施候诊教育和健康教育工作
7. 做好消毒隔离工作,防止交叉感染。
8. 认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格查对制度,防止差错事故的发生,做好交接班工作。
9. 按照分工,负责领取、保管药品、器材和其它物品。
10. 认真学习业务,提理论水平,向患者做耐心、科学的解释工作,提高服务质量。
四十.急诊科护士长职责
1. 在急诊科主任和护理部领导下,负责领导急诊室和观察室的护理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对科主任、护理部负责。
2. 组织安排急诊抢救工作,督促检查护理人员配合医生诊治情况。经常了解留观危重患者的病情,指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。
3. 督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。
4. 制定工作计划,检查各项护理工作执行情况,保证护理质量,负责护理人员的排班工作。
5. 负责检查各种抢救药品、器材、被服及室内所需物品的使用、保管情况,做到计划请领,及时维修和报损。
6. 加强对护理人员的业务技术训练,不断提高业务水平。
7. 负责组织护理科研和技术革新工作。
8. 督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静,做好消毒隔离,预防交叉感染。
9. 做好计划和总结工作,按要求定期上报各种统计表。
10. 制定和实施应急预案,做好突发事件管理
四十一.急诊室护士工作职责
1. 在护士长领导下进行工作。
2. 做好急诊患者的检诊工作,根据患者情况决定优先就诊,必要时请示医生决定。
3. 急诊患者来就诊,应立即通知值班医生,在医生未到之前,遇到特殊危急病人,可行必要的急救处理。
4. 在急救过程中,备好各种抢救物品、药品,迅速、准确地执行医嘱,协助医生进行抢救。
5. 负责危重患者的巡视、观察,及时完成治疗与护理工作,严密观察并记录患者的病情变化。
6. 认真执行各种规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作,严防差错事故。
7. 严格执行各项无菌操作规程,做好消毒隔离工作,防止院内交叉感染。
8. 负责准备各种急救所需药品、敷料、仪器等,并使之处于完好状态。
四十二.科护士长职责
1. 在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部、科主任负责。
2. 根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划,按期督促检查、组织实施并总结。
3. 负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。
4. 负责督促检查本科各病室护理工作质量,发现问题及时解决,把好质量关,并有记录。
5. 解决本科护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
6. 有计划地组织科内护理查房,及时总结本室护理工作中的经验和教训。
7. 有计划地组织安排全科业务学习。负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。
8. 负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施,指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
9. 对科内发生的护理问题和差错,应及时了解原因,总结经验教训,采取防范措施,并及时上报护理部。
10. 科学管理病房,做好文字记录及教学各项统计工作,每月总结、分析提出整改意见。
11. 每月听取进修护士意见,检查护生教学计划的实施情况。
四十三.病区/病房护士长职责
1. 在科护士长和科主任的领导下,负责本病室行政管理和护理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对科护士长、科主任负责。
2. 根据护理部及科内工作计划,制定病房护理工作计划,并组织实施。认真做好护理质量检查,记录和统计工作,并定期总结。
3. 负责本病房护理人员的素质培养工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律,密切医护配合。
4. 合理安排和检查本病房的护理工作,落实质量控制方案,参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
5. 督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程,严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故,及时查明手因报告护理部,并组织整改。
6. 定期参加科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
7. 组织护理查房,护理会诊,积极开展护理科研工作和护理经验总结。
8. 组织领导护理人员的业务学习及技术训练,实施三基三严培训工作。
9. 定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
10. 负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。
11. 督促检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量,搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
12. 定期召开工休人员座谈会,组织安排健康教育宣传工作,听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见,不断改进病室管理工作。
四十四.病房护士职责
1. 在护士长领导及护师指导下进行工作。
2. 认真执行各项规章制度,岗位职责和护理技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度,防止差错事故的发生。
3. 做好基础护理和患者的心理护理工作。
4. 认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
5. 协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本。
6. 经常巡视病人,密切观察记录危重患者的病情变化,如发现异常情况及时处理并报告。
7. 参加护理教学和科研工作,工作中应不断总结经验,写出论文,以提高护理水平。
8. 指导护生、护理员、配膳员、卫生员工作。
9. 负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见,做好说服解释工作并采取改进措施。定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则,经常征求患者意见,做好说服解释工作并采取改进措施,在出院前做好卫生宣教工作。
10. 办理入院、出院、转科、转院手续,做好有关文件的登记工作。
11. 认真做好病室物资、器材的使用及保管工作,并注意坚持勤俭节约的原则。
四十五.手术室护士长职责
1. 在护理部及科主任领导下,负责本室的行政管理和护理业务工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部、科主任负责。
2. 根据手术室工作任务和护理人员情况,制定工作计划,组织实施并定期总结。
3. 严格要求各级人员遵守无菌操作规程,认真执行各项规章制度和技术操作规程,定期抽查各类人员的工作质量。
4. 负责组织护理人员的业务学习,三基三严培训,开展新技术、新业务及护理科研工作。督促检查教学计划的实施,指导进修、实习护士工作。
5. 检查核对各交接班程序,严防差错事故的发生。
6. 督促检查有关人员做好消毒工作,定期进行室内空气及工作人员手的细菌培养,以鉴定消毒效果。
7. 随时检查毒、麻、限剧药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备情况,发现问题及时处理,破损仪器送检维修。
8. 负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物品的保管、请领、报损工作。
9. 定期征求各科室对手术室工作的意见和建议,总结和改进工作。
10. 负责指导和检查手术器械的清洁、消毒及保养等工作。
四十六.手术室护士职责
1. 在护士长领导下担任洗手、供应、巡回护士等工作,负责手术前准备、手术中配合和手术后整理工作。
2. 严格执行无菌操作及其它技术操作规程,严防差错事故发生。
3. 负责手术后病人的包扎、保暖、护送及手术标本的保管、送检工作。
4. 负责器械、敷料的打包消毒及药品、仪器设备的保管工作。
5. 指导进修、实习护士的工作。
6. 负责分管手术患者的术前访视和术后随访。
7. 做好手术期间患者的心理护理。
8. 严格执行对患者的识别制度,做到正确的患者、正确的部位与体位、施行正确的术中配合、正确核对手术器材敷料、正确交接手术患者。
四十七.供应室护士长职责
1. 在护理部、科护士长领导下,根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实施,定期总结。负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存、供应和行政管理工作;是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部、科护士长负责。
2. 负责本科室护理人员的素质培养,树立为临床一线服务的观念。
3. 负责本室各岗位值班人员的工作安排,保证每日工作任务的完成和工作质量。
4. 督促检查无菌物品的灭菌及物品供应情况。
5. 严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。
6. 领导本室工作人员共同遵守医院内各项规章制度和技术操作规程。
7. 负责抽查供应室各种物品及使用单位的物品保管情况。
8. 负责请领、报损本室器材、被服及其它物品。
9. 负责本室工作人员的继续教育及技能训练,不断提高其工作水平。
10. 征求临床科室意见和建议,加强沟通和协调,以改进物资供应工作。
四十八.供应室护士职责
1. 在护士长领导下进行工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。
2. 负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。
3. 负责院内一切无菌医疗器械、敷料、溶液及有传染性被服用品的高压消毒工作,保证消毒物品的绝对无菌及安全使用。
4. 负责与病房及有关单位的无菌物品交换工作,坚持下收下送,做到态度和蔼、坚持原则。
5. 做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。
6. 指导消毒员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。
7. 组织、领导院内临时任务及急救工作所需物品的供应。
8. 组织本室工作人员做好下收下送工作,深入临床第一线征求意见,改进工作。
四十九.重症监护室(科)护士长工作职责
1. 在护理部、科主任领导下,负责本病室行政管理和护理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部、科主任负责。
2. 根据患者病情及护士工作能力,妥善安排患者的责任护士。
3. 每日主持晨会交班及床头交接班,组织并参与危重患者的抢救工作。
4. 督促检查各项护理工作,及时帮助解决疑难问题。
5. 定期检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况,保证抢救药品、仪器性能完好,及时登记使用情况。
6. 定期检查各项护理表格的记录情况,保证其完整性与准确性。
7. 定期检查各种消毒物品尤其介入性物品的消毒情况。
8. 有计划组织护士业务学习,强化三基三严培训,负责新入室护士的培训带教工作,使护士掌握新技术、新仪器的操作使用、安装、消毒处理,不断提高护理质量。
9. 其它同病房护士长工作。
五十.重症监护室(科)护士职责
1. 在护士长、科主任领导下进行护理工作。
2. 交接班前要认真阅读病室报告本、医嘱本、治疗本,详细了解科室内病人诊断、治疗和病情。认真做好护理记录(如:病情、用药、24 小时出入量、手术情况、治疗方案等),并按要求进行护理。
3. 认真进行床头交接班(检查皮肤、卧位、了解各种管道用途,检查是否通畅,明确输液的用药、剂量、浓度、速度等)。
4. 全面掌握患者的T、P、R、BP、PR、RR、EKG、CVP、血液动力学监测、呼吸监测等情况,检查各种仪器(呼吸机、心输出量仪、输液泵等)的运转情况。
5. 每日消毒更换创伤部位敷料(如:气管切开、静脉插管等)。
6. 其它与病房护士职责相同。
五十一.介入导管室(科)护士长职责
1. 在护理部及科主任、科护士长的领导下,负责介入导管室(科)日常行政管理和护理业务工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部、科护士长负责。
2. 有计划地安排工作。根据手术和护理人员情况,进行科学分工,必要时进行具体指导或亲自参加手术。
3. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。负责本科室护理人员的素质培养工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律,密切医护配合。
4. 督促检查各级护理人员及卫生员的工作,并予以指导,发现问题及时处理,防止差错事故发生。
5. 定期检查急救物品备用情况、毒麻药品及贵重器械仪器使用与管理情况。
6. 负责监督护士做好院内感染监测,做好导管室无菌技术监测(空气无菌物品 手等)及护士对一次性医疗用品按照规定进行毁型处理。
7. 负责指导各类物资的管理,包括各种介入耗材、器械、药品、敷料、被服、表格等领取保管工作,出入账目要清楚。
8. 定期召开全科护理会,定期总结工作,并向有关领导汇报,共同研究讨论工作中存在的问题,有针对性地做好下一步工作计划,并寻求上级支持和帮助。
9. 督促护士做好自身防护工作,解决或反映其在工作、学习和生活中遇到的困难,发挥积极性,调动主观能动性,注意人力资源开发利用管理。
五十二、介入导管室(科)护士工作职责
1. 在护理部、科主任及护士长的直接领导下,配合手术医师,负责介入治疗术前的准备、介入术中的配合和介入治疗后的导管室整理工作。
2. 认真执行各项规章制度和无菌技术操作常规,并监督上台医师的无菌操作。负责导管室的保洁、消毒及感染监控工作,防止感染和交叉感染。
3. 负责各种介入耗材及有关器械、药品、敷料的清领、保管、保养工作,放置应定点定位有序,出入帐目要清楚。
4. 认真核对患者姓名、病案号、诊断、手术名称,并做好患者心理护理;返回病房时按照规定的程序严格逐项交接,并做好交接记录及签字确认。
5. 协助医师掌握手术适应症,术前建立静脉通道、协助医师对患者进行导尿、备皮和消毒铺巾等,术中配合,用药前要严格三查七对,密切观察病情变化,并及时报告医师。
6. 负责供氧、吸引器及心电监护仪、除颤器等应急设备的日常保养维护,并熟悉使用方法,正确使用。同时负责急救药品的清点,随时做好急救准备。
7. 术后负责对一次性医疗用品按照规定进行销毁处理。
五十三、护理员职责
1. 在护士长领导下和护士指导下进行工作。
2. 担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作,不得从事临床护理技术操作。
3. 随时巡视病房,应接病人呼唤,协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器等。
4. 做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。
5. 及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。
五十四、病房卫生员职责
1.在总务科领导和护士长的业务指导下,担任病房的清洁卫生工作。
2.担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作,并保持经常整洁。
3.负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。
4.及时做好病房和病员的饮用水供应,协助配餐员做好配膳工作。
5.根据需要协助护送病人,领送物品,送病理、检验标本及其它外勤工作。
五十五、助产士职责
1.在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
2.负责正常产妇接产工作,协助医师进行难产的接产工作,做好接产准备,注意产程进展和变化,遇产妇发生并发症或婴儿窒息时,应立即采取紧急措施,并报告医师。
3.经常了解分娩前后的情况,严格执行技术操作常规,注意保护会阴及妇婴安全,严防差错事故。
4.经常保持产房的整洁,定期进行消毒。
5.为产妇做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作,并进行技术指导。
6.负责管理产房和婴儿室的药品器材。
7.可根据需要,负责孕期检查外出接产和产后随访工作。
8.指导进修、实习人员的接产工作。
五十六、感染管理科主任工作职责
1、在主管院长领导下,负责领导本院的医院感染监控工作。
2、拟订全院医院感染控制规划、工作计划,组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度,经批准后,具体组织实施、监督和评价。
3、参与全院医疗质量管理工作,参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理,协助拟订合理用药的规章制度,并参与监督实施。
4、组织本科人员的业务学习和技术考核,提高本科人员的技术水平,对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。
5、研究和检查科内任务完成和制度执行情况。
6、参与临床微生物检测的管理。
7、参与全院一次性医疗用品的整体管理。
 副主任协助主任负责相应的工作。
五十七、财务总监工作职责
1.制定医院的财务目标、政策及操作程序,并根据授权向院长职代会报告;
2.建立健全医院财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;
3.对医院的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量医院的经营风险,采用有效的措施予以防范;
4.建立健全该医院内部财务管理、审计制度并组织实施,主持医院财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;
5.协调医院同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护医院利益;
6.审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;
7.确保医院财务体系的高效运转;组织并具体推动医院年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作;
8.根据医院实际经营状况,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保医院最优资本结构;
9.完成职代会、院长交办的其他临时工作。
五十八、保卫科主任工作职责
1、在院长及分管副院长领导下,团结和带领全科人员负责全院的安全保卫工作,保证医院的医疗、科研、教学的顺利开展。
2、根据领导的部署,组织全科人员的政治思想、业务技能的学习,加强全科人员的思想教育,并进行考勤、考绩、考德。
3、协助院领导抓好社会治安综合治理工作,负责检查医院社会治安综合治理责任制的达标和落实情况。
4、配合有关部门做好法制宣传教育工作,主动与公安机关取得联系,并配合公安机关对本院的治安、盗窃、刑事案件进行侦破和查处。
5、加强对医院保卫人员及安全保卫工作的监督和管理。
6、协助有关科室和部门处理医疗纠纷的保卫事宜。
7、和有关部门协助调解委员会,做好医院民事纠纷调解工作。  8、贯彻、落实好《消防法》,负责火灾的预防和防火器材的配备和管理工作。
9、负责全院的安全检查,做好节假日的安全保卫工作。
10十、以预防为方针,制定各种防范措施,协助有关部门做好保密工作,做好暂住、流动人口的管理工作,整顿医院的车辆停放秩序。
11、负责完成院领导临时交办的工作任务。
五十九、医保科主任工作职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神,主持科室全面工作。
2、抓好内部管理,定期检查各项规章制度的落实情况。
3、协调各部门之间、上下级之间的工作关系,做好科室工作人员思想政治工作,最大限度地调动其积极性。
4、负责作好科室工作总结及汇报。
5、完成上级领导交办的其它各项工作任务。
六十、网管中心主任职责
网管中心主任在分管院长领导下进行工作,主要职责是:
1、负责医院网络管理工作。
2、严格遵守上级有关信息网络管理地规定,做到医院网为医院管理现代化,职工办公现代化服务。
3、负责医院网的检修、使用状况的分析,并向主管领导提出报告。
4、和网管部门一起努力创造条件,充分发挥医院网优势,为医院现代化管理服务。
5、负责指导职工正确使用医院设备。
6、负责医院网器件的更新购置。
7、负责微机、打印机耗材的管理与发放。
8、网管主任在调入调出网管中心工作时,要及时办理设备、帐目、档案等交接手续,并对实物进行清点,做到帐目相符,以保证网管中心管理工作的正常进行。
六十一、对外联络办公室主任职责
1、在分管院长的领导下,搞好医院营销工作;
2、充分调动医院全体员工的团队精神,体会荣辱与共、成果共享的滋味,做到“千斤重担人人挑,人人肩上新指标”。
3、努力协调好对外工作,保持稳定老客户,不断扩展新客户;采取灵活多变的营销措施,不断吸引病源,使医院的医疗业务保持持续的发展态势。
4、与基层医院保持紧密联系,使我院为基层医院坚强后盾。
5、完成领导临时交予的其他任务。
6、副主任协助主任完成相应工作。
六十二、大内科、大外科主任工作职责
1、在院党委、院行政和医务科的领导下,科党支部有利支持及监督下,贯彻医院有关医疗、教学、科研等的方针、政策,切实执行医院下达的各项工作任务。
2、根据医院发展规划和年度工作计划,制定大科的工作计划、教学、科研、专业学科建设等工作规划;就本科的发展、专业方向、管理政策等问题组织进行调查研究并提出意见,医院批准后组织实施。
3、组织大科内重大改革和科研攻关,指导全科医疗业务工作和学术活动;督促检查工作计划的实施、重点学科和重点课程建设情况;制定青年医务人员的培养计划、需求计划,为医院对本科医务人员的聘任、晋升提出建议和意见。
4、组织召集大科工作例会,督促、协调各科开展工作;全面了解各科医疗、教学、科研任务执行情况,向医院领导及时反馈医疗活动中存在的问题并协助解决,及时采取切实可行的措施,以保证医疗、教学、科研等各项任务的完成。
5、研究该科有关学科领域和项目的科学技术发展情况,对科研方向、任务提出建议并负责制定该科年度科研计划和远期科研规划、实施办法,报请医务科、学术委员会批准,组织实施,并督促检查落实。
6、完成院部下达的其他工作任务。
六十三、急诊科主任职责
1、在院长领导下,负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、负责制定本科工作计划,并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作,加强与各医疗、医务科室的联系和协作
4、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育,不断提高医疗服务质量。
5、加强急诊观察室的管理工作,定期查房,解决重、危、疑难病员诊断、治疗上的问题。
6、组织医护人员进行业务学习,运用国内、外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,并及时总结经验。
7、负责组织领导危重病员的抢救工作。
8、检查督促本科人员认真执行各项规章制度的技术操作常规,防止并及时处理差错事故。
9、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作。并决定病员住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等。
10、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出晋升、奖惩意见。并妥善安排进修、实习人员的培训工作。
11、急诊科副主任协助主任负责相应的工作。
六十四、科主任助理工作职责
1、在科主任的领导下,协助主任搞好全科医疗、教学、科研、预防工作。
2、协助主任抓好规章制度、技术规范的落实,指导并督促科室人员按其岗位要求,履行职责,做好日常考评记录工作。
3、负责科内管理资料的收集、打印、整理和归档,实施档案资料规范化管理。
4、密切与各科室联系,做好科内的服务质量,提出奖罚与整改意见(措施)。
5、当主任不在岗时,履行主任职责,处理日常管理事务。
6、完成医院及主任交办的其他任务。
六十五、口腔科主任(副主任、组长)职责
1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2、领导本科人员,完成医疗任务,定时参加医疗工作,共同研究解决疑难病例诊断和治疗中的问题。
3、制定本科工作计划,组织实施,经常监督检查,按期总结汇报。
4、组织培养师资力量,完成教学任务并进行教学改革。
5、组织全科人员运用国内外医学先进经验,开展新技术,新疗法,进行科研工作,及时总结经验,不断提高医疗质量。
6、领导本科人员的业务培训、素质提高、医德教育和技术考核,提出升、降、调、奖、惩意见。
7、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
8、副主任协助主任做好本科指导工作。
六十六、皮肤科性病科主任(副主任、组长)职责
1、制定并实施科室工作计划、科研规划,负责督促完成医疗和科研任务,做好年度科室工作总结。
2、督促全科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,杜绝医疗责任事故、防止医疗差错、防范医疗纠纷。
3、组织全科人员学习国内外医学新理论、新技术、结合临床积极组织开展新技术、新项目。
4、全面了解并掌握本科室人员的专业特长,合理安排人力资源,有效协调落实工作任务。
5、负责本科室人员的考核、并提出晋升、调、奖、惩意见。
6、负责协调本科医护、医患关系,增进与其他科室的协作和工作关系,及时协调和处理医患关系。
7、管理并督促本科室人员正确使用和爱护医疗设备。
8、负责本科室人员医德医风教育和政治学习。
9、完成上级交给的各项任务。
六十七、功能科主任职责
1、在主管院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2、根据本科任务和各室设置对人员进行合理分工,保证对病员进行及时检查。
3、定期检查科室设备,了解仪器的完好、使用情况,充分提高其经济效益,定期到各临床科室了解诊断符合率的信息反馈工作,总结经验,不断提高诊断技术水平。
4、领导和组织科内医务人员业务学习,做好进修、实习人员带教和培训工作。
5、经常督促检查本科人员执行各项规章制度及技术操作常规情况,杜绝差错事故发生。
6、参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。
7、组织对本科人员的技术考核,提出升、调、奖、惩意见。学习运用国内外先进技术,开展新技术、新疗法,制定科研规划,做好资料积累与登记、统计工作,完成科研任务。
8、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
9、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
10、审签本科仪器的请领和报销,并检查使用与保管登记。 
六十八、药剂科主任职责
1、在院长领导下,负责领导、管理药剂科的工作;科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责;负责制定药学部门的工作计划,并组织实施和督促检查。
2、制定药品经费预算和采购计划,报上级主管审核。审批后负责组织落实。
3、依据国家、地方的相关法律法规,结合本部门的实际情况,组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查。
4、组织和指导药学部门所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。
5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况,并做好记录。
6、在院长/分管院长领导下,积极组织建立临床药师制,并组织、指导和协调临床药师的工作。
7、经常深入临床,参加危重和特殊病人的查房和病历讨论,参与临床用药的讨论,指导临床合理用药。
8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
10、 负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作;检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
六十九、药剂科副主任职责:
1、在药剂科主任的领导下,积极协助主任做好部门的各项工作和任务。
2、其他各项参照主任职责执行。
七十、药剂科各室、组负责人职责:
1、在药剂科主任的领导下,负责本室、组的工作。
2、依据规定和要求,结合本室、组的任务,制定相关的工作计划,并组织实施和检查。
3、督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况;安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。
4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况,及时地制定出药品采购供应计划;经常深入临床,与医护人员沟通药品应用情况,保证临床安全合理用药。
5、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理;督促检查上报各类统计报表、账目等。
6、负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。
7、负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。
8、具体组织安排和带教实习生和进修生。
七十一、主任(中、西)药师职责
1、在科主任的领导下,负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程
2、指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。
3、指导和参与科研工作,组织解决技术上的重大疑难问题和相关实验。并负责审核相关的技术实验报告。
4、参与建立临床药师制,积极参与药师下临床,参加临床查房、病历讨论和用药讨论,做好临床合理用药的工作。
5、负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态;承担业务教学工作,指导进修生、实习生的学习。
6、负责指导和检查下级药师的工作;
七十二、副主任(中、西)药师职责参照主任药师职责执行
七十三、主管(中、西)药师职责
1、在药剂科主任和主任/副主任药师的领导和指导下进行各项工作。
2、负责指导本部门的下级技术人员,并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作。
3、负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作,保证药品(材)和制剂的质量符合规定要求。
4、检查和参与特殊药品、贵重药品及其它药品、制剂的使用、管理工作,发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。
5、积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告,积极深入临床科室,了解用药情况,介绍新药;
6、参加临床的查房、病历讨论,参与临床合理用工作。参加用药咨询服务工作。
7、担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作,组织下级技术人员的业务学习和考核。
七十四、药剂师(中药师)职责
1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
2、参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。
3、以病人为中心,面向临床,积极与临床医护人员沟通,了解用药情况,配合临床医疗,保障药品供应。
4、积极参加科研工作。收集药物不良反应报告;参加用药咨询工作。
5、负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。
6、担任进修生、实习生的带教工作;组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。
七十五、药剂士(中药药剂士)职责
1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
2、按照分工,负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配,以及制剂配制、质量检测等具体工作。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。
4、负责检查、校正和保养各类仪器设备。
5、在上级药师的指导下,深入临床,了解用药情况,介绍新药;征求临床意见,改进制剂剂型等。
6、指导辅助人员的工作和学习。
七十六、临床药师职责:
 1. 在药剂科领导下,以病人为中心,遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则,积极参与临床合理用药工作。
2. 定期参加临床查房、会诊和病历讨论,参与临床药物治疗方案的拟定与实施,对药物治疗提出建议。
3. 深入临床了解药物应用情况,进行治疗药物监测,设计个体化给药方案;重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。
4. 认真做好药品不良反应监测工作和血药浓度监测(TDX)工作,并有详细的工作记录和报告。
5. 为医生、护士和患者及其提供药物咨询服务,和正确给药、用药知识。当前重点要为临床做好抗菌药物、抗肿瘤药物、肠外营养药物等的合理用药服务工作。
6. 及时有效地收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈,并组织持续改进。
七十七、药剂科岗位职责
1.调剂岗位责任
(1)主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的摆发工作;
(2)必须严格遵守各项规章制度和操作规程,做到“四查十对”;
(3)调配处方时,应认真核对处方内容,尤其是药品名称、规格和剂量。
(4)对错误的和不规范的处方,应拒绝调配。应及时与处方医生联系,说明错误原因,进行更改,处方医师应在更改处签名。
(5)药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标示、包装质量等,调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。
(6)调配人员发药时应主动向病人或其家属交待药品用法及注意事项。
2.制剂岗位责任
(1)主要负责院内临床和门急诊治疗所需同的各种制剂配制工作;
(2)必须严格遵守各项规章制度和操作规程;
(3)配制前,应认真阅读了解所配制剂的处方组成、配制方法和操作规程,掌握其中的注意事项,认真填写配制单和投料单。准确计算投料量。
(4)配制时,应认真核对原辅料名称和规格,按配制量准确称量。
(5)配制过程应经过二人核对,包括原辅料名称和称量量等,并在配制单的相应项下签名。
(6)配制好的制剂中间品,必须进行质量检测,合格后方能进行分装入库。
3.药品采购岗位责任
(1)在药剂科主任的领导下,负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。
(2)应自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度,廉洁自律,严禁收受药品回扣,收到的礼品应及时上缴。
(3)加强资金的合理流动,计划采购,不准采购“三无”药品;必须从正规主渠道购进药品。
(4)建立短缺药品登记薄,积极组织对抢救急需药品的采购供应,以保证急救抢救治疗的需要。
(5)应及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通,了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。
4.药品验收保管岗位责任
(1)在药剂科主任的领导下,负责各级药品库药品的保管供应工作。
(2)严格遵守各项法律法规和操作规程,不断提高专业技术和管理水平。
(2)对药品实行按药品性质、剂型分类管理,定位存放保管;特别是加强对特殊药品的管理。保持库房内通风干燥,防止药品变质失效。
(3)根据药品库存和使用情况,制定药品采购计划。
(4)建立药品分类明细账,定期对库存药品盘点,并做详细登记。
(5)对入库药品应认真验收登记,填写药品验收及入库单。对不符合要求的药品应拒绝入库。发现差错及时查对。建立有效期药品登记薄。药品出库单,药品缺药登记本。
(6)危险药品应入危险品库,不得与其它药品同库存,危险品库应配备灭火器等消防器材。
(7)保持库内干净整洁,不得在库房内做与保管工作无关的事情,不得将非库房人员带入药库。
5.药学信息咨询服务岗位责任
(1)应该认真负责,掌握国内外药学发展的动向,负责药学情报资料的收集、分类整理工作。
(2)及时收集药品说明书、新药介绍等相关药品信息资料,并分类保存。
(3)负责及时收集临床药物用药情况,收集整理药物不良反应报告。
(4)收订和保管药学及相关专业的报刊、杂志、会议论文和图书文献等资料。登记建档
(5)承担临床用药咨询服务,并做好登记记录。
(6)积极主动向药学部门和临床提供药品用相关资料信息,为科研、教学和治疗用药等提供优质的服务。
七十八、检验科主任职责
1. 科主任是科主任负责制的行为人(责任者),是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责对院长负责。在院长领导下,负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。
2. 制定本科工作计划及发展规划,并组织实施,按期总结汇报,使达到医院的目标和标准。
3. 按医院要求,参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受临时指令性任务。
4. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想,负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
5. 贯彻执行医院的各项规章制度必要时,可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
6. 抓好科室质量管理工作,按照实验室标准化操作规程,不定期检查科内人员的工作质量,努力开展各项实验室质量控制工作。
7. 制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核,提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
8. 组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术,开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题,并协调医疗工作与科研人员之间的关系。
9. 确定本科人员的轮岗和值班。
10. 管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械,避免造成不应发生的损失。
11. 检查安全措施,严防差错事故。
12. 与临床科室联系,征求意见,改进工作。
13. 科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时,经院长或主管副院长同意,负责科室全面工作。
应具备的条件和任职资格:
(一)        工作资历:
具有正高专业技术职称,从事临床实验室工作满3 年。
具有副高技术职称,从事临床实验室工作满6 年。
具有中级专业技术职称,从事临床实验室工作满10 年。
(二)工作能力:规检验及管理工作,有较强的组织与管理能力。
七十九、主任(副主任)检验师职责
1. 在科主任领导下,指导本科的检验、教学、科研工作,并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。
2. 参加部分检验工作,协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平,重点解决检验技术上的复杂疑难问题。
3. 负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报;指导下级人员的科研工作,参加部分试验工作;发表相关论文及申报成果。
4. 随时掌握国内外本专业的新进展、新技术,指导下级工作人员改进检验技术。
5. 有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练,配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力,建立合理的人才梯队;提高科室的学术地位及本行业中的影响力。
6. 指导并督促下级工作人员,严格执行各项规章制度和技术操作规范。
7. 配合科主任完善科室行政管理,负责编写科室各岗位的标准化操作文件,逐步达到“标准化实验室管理”水平。
8. 完成科主任交办的其它工作。
9. 副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。
应具备的条件和任职资格:
(一)工作资历:
1. 副主任检验师:担任主管检验师期间,平均每年参加临床检验工作不少于40 周,任主管检验师满5 年。
2. 主任检验师:担任本专业副主任检验师期间,平均每年参加临床检验工作不少于35 周;任副主任检验师满5 年。
(二)工作能力:
副主任检验师:
1. 能为临床在某一检验学科方面提供咨询服务,特别在试验选择、结果解释上提出指导性意见,为临床合理解释试验结果,提供正确的信息,积极参与有关疾病的诊断、疗效观察、预防。
2. 熟练准确地解决本专业中的一些疑难问题,如变异菌种鉴定、血液骨髓细胞及寄生虫的识别、各种重要试剂质量鉴定及临床应用性评估;能及时发现并纠正检验误差;能进行室内、室间质量控制的分析总结等;具有一定的组织管理能力。
3. 根据专业熟练掌握下列专科技术:如血液及骨髓的检查技术、临床免疫学检查技术、分子生物学检查技术等。参加部分技术要求较高的检验工作,无责任事故。
4. 能为临床在实验诊断学方面提供咨询服务,特别在实验选择、结果解释上提出指导性意见,为临床合理解释试验结果提供正确的信息,积极参与有关疾病的诊断、疗效评估、预防等工作。
5. 在医学检验领域中有丰富的经验,熟练掌握本专业的技术要点,能解决复杂或重大的技术问题,能帮助临床医师掌握新的诊断方法,能结合患者病情及时向临床医师提供疑难、危重病例检查项目结果及分析判断的意见。对本专业的工作具有全面的领导、组织、管理能力。
6. 能解决本专业复杂疑难问题,并结合临床病情进行会诊,如查房及疑难病症解析等。
八十、主管检验师职责
1. 在科主任领导和主任检验师的指导下,负责检验、科研、教学工作的落实及实施,指导下级人员工作,负责检验报告的质量。
2. 参加日常检验工作,负责检验结果的质量,保证结果的准确、及时;排除工作中的系统误差及偶然误差;解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。
3. 负责学生的临床实习工作;指导进修、实习人员的学习,培养提高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。
4. 努力参加科研工作,协助科主任落实科研规划。
5. 了解国外本专业的新技术,对改进检验工作流程和技术手段提出建议。
6. 完成科主任交付的其它工作。
7. 在主任检验师外出时,经科主任同意后可行使主任检验师的工作职应具备的条件和任职资格:
工作资历:
1. 任本专业检验师满5 年。
2. 担任检验师期间,平均每年参加临床检验工作不少于44 周。
工作能力:
1. 了解并掌握本专业各项实验的临床意义和应用价值,积极参与有关疾病的诊断工作,能为临床在合理选用检测项目和结果解释方面提出正确的建议和意见;能解决本专业中一些常见问题,如生化多项目综合判定、肝炎标志物结果分析、血液及骨髓细胞识别、各种标本中微生物鉴定、寄生虫的识别。
2. 能结合临床资料,准确分析常规实验结果的临床意义。以专业划分每年工作量不少于:临检2000 件、生化2000 件、微生物400 件、免疫1000 件、分子生物学检测200 件。
八十一、检验师职责:
1. 在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作,并指导检验士和检验员进行工作。
2. 承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作;特殊试剂的手工配制;仪器的日常维护保养及定期检查校准,严防各种差错事故的发生。
3. 承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。
4. 积极参加继续医学教育,参与科学研究和技术革新项目,提高检验技术水平。
5. 承担指导学生检验实习工作。
6. 参加本专业各种质量控制工作。.
7. 完成上级检验师交给的其它工作。
八十二、检验士职责:
1.在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。
2.协助检验师工作,做好仪器设备的维护保养。
3.协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管,以及各种登记、统计工作。
4.学习专业技术,参与培养进修、学习人员工作。
5.参加标本的采集、登记和常规检验工作。
八十三、检验员职责:
1.洗刷检验器材,做好消毒、灭菌工作,清理废弃污染物;打扫科室卫生。
2.接收检验标本,传送检验报告。
3.根据科室需要,安排非检验操作岗位的工作。
八十四、临床检验医师职责:
1. 根据临床信息,对检验项目的选择、检验申请、患者准备、以及样品的采集、运送、保存、处理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询;
2. 参与临床查房和疑难、危重病例的会诊,对检验结果做出解释,并依据实验室结果对临床诊断和治疗提出建议;
3. 负责签发具有诊断性的临床检验报告;
4. 掌握检验项目的临床意义及临床医师的需要和要求,用循证医学的方法评价检验项目,制订疾病诊断指标的合理组合,规划和开展临床检验的新项目,并推动其临床应用。
5. 高效率地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反馈意见,组织持续改进。
6. 指导和培训临床医护人员和实验室技术人员,提高教育质量,推动教学改革。
7. 承担与实验室诊断相关的科研任务
八十五、检验科质量主管职责:
1. 质量主管实验室最高管理者任命、授权,并对其进行年度考核。
2. 负责组织质量管理小组和质量控制工作。
3. 负责质量体系的建立与运行工作,参加实验室管理层对质量方针和实验室资源的决策活动,负责实验室质量管理和监督工作,保证质量体系有效运行。
4. 负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。
5. 负责对《质量手册》、《程序文件》、《规章制度》、《SOP 文件》和各种质量文件的编制、审核、发放,以及换页更改的申请和换版更改的组织实施。
6. 负责安排和组织内部审核,编制《年度内审计划》并报主任审批。负责审批《内审实施计划》和《内部质量审核报告》;任命内审组长并规定其职责;编制《全年质量体系运行报告》。
7. 负责对不符合项进行整改,分析体系运行中潜在的不合格原因;负责纠正、预防措施的审查、批准;监督纠正、预防措施的实施。
8. 协助实验室主任做好管理评审前的组织工作和准备工作,包括编制《管理评审计划》,汇报前一阶段质量体系运行和检测和/或校准工作情况,编写《管理评审报告》。
9. 负责有关质量问题的抱怨和投诉的处理。
10. 审核实验室发出的检测信息内容。
11. 质量主管及质量管理小组负责外部供应的评审。
八十六、检验科技术主管职责:
1. 技术主管由实验室最高管理者任命并授权。
2. 负责任命技术管理小组成员的,组织技术管理小组的工作。
3. 负责组织投标书和合同的评审。
4. 负责批准恢复检验工作。
5. 负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理意见。
6. 负责数据控制程序的实施,负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准,负责检验报告修改的批准。
7. 负责每年进行一次检验程序的评审工作,组织编制《检验程序评审报告》,负责评审报告实施情况的跟踪。
8. 负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的审核、评审工作。
9. 负责组织技术管理小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评审和批准。
10. 负责组织技术管理小组编制《检验项目指南》,供患者和临床医生取用。
11. 负责质控物更换和室内质控靶值修订的批准。
12. 负责仪器设备校准程序的审批。
13. 负责所有仪器设备的统一管理,配合医院设备科对仪器进行验收及安装。
八十七、病理科科主任职责:
1. 科主任是科主任负责制的行为人(责任者),是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。在院长领导下,负责并完成本科的医疗、教学、科研、培干及行政管理工作。
2. 制定本科工作计划及发展规划,组织实施,按期总结汇报,使之达到医院的目标和标准。
3. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想,负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
4. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行,经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。
5. 确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。制定实习和进修人员的带教计划。
6. 制定不同层次人员的培养计划,领导本科人员的业务训练及技术考核,提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。
7. 按规定完成教学计划。管理进修生、研究生和实习生的日常工作,协调各研究生导师的工作,配合校、院完成高层次人员的培养工作。
8. 管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械,避免造成不应发生的损失。督促有关人员做好病理资料的结果和保管工作。
9. 参加科内快速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作;决定是否需要院外会诊。
10. 审签病理尸检报告及医疗纠纷鉴定书。
11. 组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验,应用新技术开展科研工作。积极督促本科人员申报各级各类基金课题,并协调医疗工作与科研人员间的关系。
12. 组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会,经常与临床各科取得联系,征求意见、相互配合、改进工作。
13. 科副主任协助主任负责相应工作。在科主任外出时,经院长或主管副院长同意,科副主任可负责科室全面工作。
八十八、病理科主任(副主任)医师职责:
1. 在科主任领导下,具体参加并协助科主任抓好科室的全面病理工作和教学、科研业务工作,并负责下级人员的医德医风及医疗安全。
2. 有计划地对下级医生开展“三基”、“三严”训练,指导下级医师的操作技能,避免医疗差错及事故。
3. 着重担任重要的病理检查,参加本科室快速冷冻切片及疑难少见病例的诊断及会诊工作。
4. 经科主任授权,主持或参加院内外疑难病例的会诊、审签病理尸检报告和医疗纠纷鉴定书。特殊疑难或复杂的病例交科主任或经科室讨论后做出诊断。
5. 掌握本科所有的常规业务工作,掌握病理特殊检查技术的应用及诊断意义,并能在日常工作中正确使用。
6. 带头执行并督促下级医师,严格执行各项规章制度和技术操作常规,保证检查结果合乎规范要求。
7. 协助科主任对下级医师、研究生及进修生进行业务培训和技术考核。
8. 参加继续教育,指导医、技师结合临床开展科研工作。积极申报并承担科研课题,吸收、应用国内外医学新技术,努力开发新项目,扩大和更新工作内容,并不定期开展学术交流。
9. 在科主任分配下,主持或参加主持大型病理和临床病理讨论会。
10. 协调本组和科内各组有院内各科室的工作联系。副主任医师协助主任医师做好本组工作。
八十九、病理科主管医师职责:
1. 在科主任领导和主任医师指导下进行工作,协助主任医师搞好病检、教学、科研工作及科室成员的医德、医风教育。
2. 主管本科室一定范围的病理诊断工作,包括病理尸检和治体组织检查工作。
3. 负责快速冷冻切片初诊;签发常规检报告,对疑难、少见病例提出初步诊断意见,并提请主任医师或科主任会诊。
4. 熟悉病理特殊技术的应用及诊断意义,并能做出相应特殊检查的决定。
5. 担任科主任或主任医师分配的教学和科研工作,指导研究生、进修医师的日常工作。
6. 负责科内医师、进修医师的考勤及日常和节假日排班工作。
7. 认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程,经常检查相应职责内的病理检查质量,严防差错事故发生。
8. 参加病理及临床病理讨论会,并完成分配的相关工作。
9. 积极参加继续医学教育,掌握所必须的专科技术,学习和运用国内外先进病理科学技术;开展新技术,参与科研工作,做好资料积累和总结工作。
10. 确定自己的科研方向,并选出题目,申报各级各类课题。
11. 在本组主任医师外出时,经科主任同意后可行使主任医师的工作职责。
九十、病理科住院医师职责:
1. 在科主任领导和上级医师指导下进行学习和工作。
2. 在完成医院和科室规定的基本培训后,在上级医师指导下,参加尸体解剖、活检取材和常规病理切片的初检等工作。经过一段培养后,可适当签发较典型的常规病理诊断,无快速冷冻切片报告权。对较复杂、较疑难和少见病例,可提出初步诊断意见,交上级医师会诊。
3. 负责书写病理检查报告和诊断,参加计算机采图发报告。
4. 积极参加科内外病理和临床病理讨论会,结合实际学习有关管专著和文献,提高业务水平。
5. 了解病理切片制作过程及病理常用特殊技术的应用及诊断意义。
6. 遵守各项规章制度和技术操作规程,保证相应职责内的检查结果合乎规范要求。
1. 在科主任领导和主任医师指导下进行工作。
2. 负责接收细胞学标本,并进行核对登记。
3. 负责细胞学涂片制作、染色、观察和诊断工作,并保证合乎规范要求。
4. 积极开展细针穿刺细胞学、液基细胞学诊断技术以及相关的研究工作。
5. 负责细胞学诊断的教学和培养青年医生及进修生工作。
6. 做好细胞学诊断阳性涂片及相关原始资料的归档和保存工作。
7. 遵守各项规章制度和技术操作规范。
九十一、病理科主管技师职责:
1. 在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。
2. 完成分配给的某一部分技术工作,如冷冻和石蜡制片、染色、特殊染色、免疫组化等技化,并保证合乎技术操作规范要求。
3. 参加蜡块、切片及其他原始病理资料的归档、保存和借还工作,做到及时、不乱、不缺。
4. 参加分配给的教学、科研及技术活动等配合准备工作和进修生的培养工作。
5. 积极参加新技术、新项目的学习和使用。
6. 遵守各项规章制度和技术操作规范。
九十二、病理科技师职责:
1. 在科主任领导和技师长指导下进行工作。
2. 负责并参加门诊、病房或技术室的常规病理、快速冷冻、特殊染色及免疫组化等技术工作,并保证合乎技术操作规范。
3. 负责和参加收取送检材料、登记收费和管理病理报告取送工作。
4. 负责蜡块、切片、登记、病理报告等原始资料及时归档和借还等管理工作。
5. 负责科主任安排的教学、科研及学术活动等配合准备工作及进修生(包括技术员)的培养工作。
6. 密切关注技术新动向,积极开展新项目、新技术、满足医疗需求。
7. 负责与诊断系列各级医师的工作配合与协调,遵守各项规章制度和技术操作规范。
九十三、营养科主任职责
1. 在院长领导下,全面负责本科的业务与行政管理工作,是质量与安全管理的第一责任者;定期讨论在贯彻医院(营养部分)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件
2. 负责制定各种规章制度,包括各类人员职责、营养工作制度、质量检查制度。
3. 督促落实财经管理制度、成本核算、物资保管、食品卫生安全等制度,
4. 指导、检查营养师的工作;
5. 组织和参加营养治疗工作和营养咨询,参与疑难病例的营养会诊,参加营养查房。
6. 要积极开展临床营养科学研究,带领全科学习和应用新知识、新技术,提高业务水平。
7. 教学医院要承担教学、指导实习和进修带教,组织在职人员业务培训与技术考核。
8. 在主任领导下,副主任协助主任工作。
九十四、营养师职责
1. 在科主任的领导下,在上级营养师的指导下,负责营养治疗工作;
2. 参加营养会诊与营养查房,对病人进行营养评价,拟定营养治疗计划,观察营养治疗效果,并有相关资料和记录;
3. 督促检查营养治疗膳食的执行情况;
4. 向患者进行营养教育,参加营养咨询门诊工作。
5. 在科主任领导下,参加部分教学及科研工作
九十五、营养士职责
在营养师指导下进行营养治疗工作。
九十六、营养厨房人员职责
1 管理员职责
1.1 在科主任领导下负责营养厨房的行政管理和营养科的安全工作。
1.2 监督检查各项规章制度的执行情况;
2 库房保管员职责
2.1 负责主、副食品、炊具的验收和保管工作;
3 采购员职责
3.1 负责主、副食品及炊具的采购供应工作;
3.2 严格执行财经制度;
4 营养厨师职责
4.1 负责制备各种膳食,保质保量,按时供应。努力学习营养知识及烹调技术和食品卫生制度,能根据食谱和治疗的需要制备各类治疗膳食。
4.2 严格遵守食品卫生制度,养成良好的卫生习惯。
4.3 严格遵守劳动纪律和操作常规;
5 配膳员职责
5.1 熟悉医院各类饮食的基本要求,按时、准确发给病人;
5.2 严格遵守食品卫生制度,养成良好的卫生习惯;
5.3 接受营养专业人员的检查和监督;
九十七、ICU 科主任岗位职责
1.在院长领导下承担临床科主任的全部职责,是ICU 诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。确保ICU 为病人提供优质、安全及合理的治疗。
2.ICU 科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员,参与医院医疗质量与病人安全管理工作。
3.本岗位基本要求与能力
3.1 是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员;
3.2 在ICU 病房工作至少五年以上,具有相应ICU 训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验,了解危重病医学的进展情况。
3.3 在病房从事ICU 临床及管理工作,或是授权一名具有同样资格的副主任医师从事上述工作。
3.4 具有与各临床与医技科室间协调的能力,能参与检查、评价医院内合理利用ICU 医疗资源的情况。
九十八、ICU 病房主诊(管)医师岗位职责
1.在科主任领导下,负责本科相应的医疗、教学、科研等工作,并协助主任做好行政管理工作。
2.主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作(转入、转出等)。每日查房,随访转出病人,负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。
3.具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作(如:各种血管穿刺、插管术或心导管术)。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。
4.及时掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
5.参加会诊、出诊,参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫,不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。
6.危重病人的转入或者病情发生突变时(如:心跳骤停等),负责现场指挥,组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。
7.主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。
8.认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。
9.检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况,制定年度的仪器设备的订购计划。
10.检查特种药品的保管、使用情况,制定年度的特种药品订购计划。
11.积极钻研业务,并指导住院医生的文献阅读,努力进行科研工作,做好资料积累,汇总、整理并保存各种监测资料,填写登记卡片,及时总结经验。
12.指导进修医师工作。
13. 本岗位基本要求与能力
13.1 是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师(或至少直接从事ICU专业五年以上的高年主治医师)及以上人员;
13.2 在ICU 病房工作至少五年以上,具有相应ICU 训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验,了解危重病医学的进展情况。
13.3 能够负责分管病人的医疗全过程,每天24 小时、每周7天能够随时可在病房从事ICU 临床及管理工作。
13.4 具有组织指导下级医师开展ICU 病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。
九十九、ICU 住院医师岗位职责
1.在科主任及病房主诊(管)医师的领导下工作,参加日常、夜班和节假日值班。紧急呼叫,不论是夜间或休息日,必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神。
2.新毕业住院医师应经过麻醉科、普通外科、心血管内科、呼吸内科、心电图、血液净化等有关科室轮转,能较全面系统的掌握危重病医学的基础及专业理论知识,并培养一定急救应变能力,为医治危重病人打好基础。
3.病历书写(转科记录或住院记录)要求24 小时内完成。要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时,准确反应病情变化,治疗效果及上级医师的查房意见,死亡、转科、病人会诊,交接班以及出院病人,都要有完整的病历手续。各项监测数据定期记录在规定表格上,字迹清楚,及时绘制各种图表。
4.熟悉各项基本技术操作(如:急救复苏术、心导管术、动、静脉插管术等),熟悉各种重要仪器(呼吸机、除颤器、床边监测仪等)的使用操作常规。关心仪器的保管、爱护公物,损坏要赔偿。
5.对所管病人应全面负责。随时了解观察病人病情变化,及时向主任、主诊(管)医师汇报,提出初步的诊治意见。第一年参加工作的住院医师必须实行24 小时住院医师制。因随访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向。下班前应向值班医生交好班,应床头交班,不交班不能离去。在主治医师指导下开医嘱,并每日检查医嘱执行情况。特种药品(白蛋白、脂肪乳等)须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防差错事故。主任、主治医师查房时汇报病人病情。他科会诊时应陪同诊视。
6.在接到手术室、急诊室或其他科室通知后,应守候在病室内,做好接收病人的准备(如:安装并检查呼吸机及必要的急救器械)。在病人到达后,接收有关科室转来的全部病历资料。手术后病人的转入,必须了解手术情况,麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成分、输液量,并标记各种引流管和记录引流量,做好交接班。重点患者转出后三到五天内进行随访,必要时向主治医师汇报病情。
7.家属探视时要求主管病人的医师主动及时与家属沟通。
8.自觉遵守医院各项工作制度,严格无菌操作,做好隔离消毒工作。
9.不断学习国内外医学科学先进经验及进展,较好的掌握一门外语,阅读外文书籍。在主治医师指导下,每年完成一篇文献综述。参加病历资料整理和分析,不断总结临床经验。
10.本岗位由经过ICU 专业培训,并经技能考核合格的执业医师担任。
一00、财务科主任的职责
1. 在院长领导下,负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责,做好各项财务管理工作,为医疗第一线提供优质的服务,保证医疗任务的完成。
2. 贯彻国家财政财务相关法律法规制度,遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求,建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。
3. 根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约各项开支,监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
4. 根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能,正确、及时的编制年度和季度(或月份)的预算,定期对预算执行情况进行分析,并按照国家规定编制和上报预决算。
5. 按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位,按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算,按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。
6. 对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结,根据本单位的实际情况,制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度,保证本单位各项财务制度健全有效。
7. 保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生
8. 按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,组织好单位的奖金分配工作。
9. 按照国家物价制度,做好本单位的物价管理工作。
10. 定期和不定期对单位财务状况进行分析,及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资,从财务角度进行可行性分析和论证,为领导决策当好参谋。
11. 负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
一0一、财务部门会计的职责
1、在财务部门负责人的领导下,严按照国家和医院的各各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算,对各种原始凭证进行审核。
2、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等,按照医院会计制度规定的会计科目,编制记账凭证。要做到科目准确,数字真实,凭证完整,装订整齐,记载清晰,处理及时,账证、账实相符。
3、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账,及时进行核对,做到账证、账实相符。
4、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料,按国家统一的报表格式和要求编制会计报表,并对重大事项进行说明。
5、经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进意见,及时向领导反映情况。
6、做好往来帐款的管理。对各往来款项,要严格审核其真实性,并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律,及时清理债权债务。
7、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
8、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
9、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
一0二、财务部门出纳职责
1.在财务部门负责人的领导下,办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定,根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务,并随时记帐,每日终向会计提交银行存款及库存现金日报,做到日清月结。
2.及时登记现金和银行日记账,编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证,按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。
3.逐笔核对当日收付款项,随时核对库存现金和银行存款余额。
4.做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
5.每日将住院处、收款处收款入库,并当日存入银行。
6.经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
7.做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
一0三、财务部门成本及奖金核算岗位职责
1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定,结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。
2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标,确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。
3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度,为正确计算医院成本提供可靠的依据。
4、按成本核算的内容、程序、方法,进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因,对照本单位历史资料和同行业的先进水平,提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
5、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况,在成本核算的基础上,拟定科室经济核算的范围及方法,并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。
一0四、住院处、门急诊收费处收费员的职责
1、收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用,办理各项退费。
2、为病人打印结算单、费用明细单等。
3、保管好备用金,不得挪用备用金。
4、 每天作出收支日报表,每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出纳,做到账款相符,
5、收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管,不准丢失,不准借用或挪用他人收据,不准任意作废、涂改收据。
6、严格执行物价收费标准,划价要做到准确无误。
7、 保管好金库钥匙,每天下班将现金、收据、印章等锁存金库;
一0五、住院、门急诊收费处审核人员的职责
1. 负责对收费医嘱的审核,防止多收、少收和漏收。
2. 负责对结算单据的审核,防止结算错误。
3. 负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核;
4. 负责病人退费合理性的审核。
5. 根据日报表,对收费人员收取的现金数、支票等进行审核;
6. 对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核。
一0六、物价人员职责
1.负责对各类医疗服务项目收费标准的确认,严格执行政府定价。
2.定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查,及时将结果向主管院领导报告,并提出整改意见及措施。
3.负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开,及时调正变动。
4.负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉,及时协调与处理,并向相关科室通报,各项工作记录完整。
5.不断提高自身临床医疗方面的素质,以适应医学发展的需要。
一0七、医院感染管理部门、分管部门及医院感染管理专(兼)职人员主要职责
1.定期讨论在贯彻医院(医院感染部分)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。
2.对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导;
3.对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对问题提出控制措施并指导实施;
4.对医院感染发生状况进行调查、统计分析,并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告;
5.对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导;
6.对传染病的医院感染控制工作提供指导;
7.对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导;
8.对医院感染暴发事件进行报告和调查分析,提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理;
9.对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作;
10. 参与抗菌药物临床应用的管理工作;
11. 对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核;
11.组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作;
12.完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。
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